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人力资源行业资质
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劳务派遣行政许可证简介:

证书展示

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。

申请该许可证的必要性:

企业申请需具备以下条件:

01

注册资金不得少于人民币200万元

02

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

03

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

04

法律、行政法规规定的其他条件。

办理劳务派遣行政许可证需提交的材料:

1) 营业执照
2) 经营场所证明:租赁凭证、红本等
3) 公司章程
4) 验资报告
5)劳务派遣管理制度
6)拟与用工单位签订劳务派遣协议样本
7)与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
8)劳务派遣经营许可申请书

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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。

申请该许可证的必要性:

企业申请需具备以下条件:

01

注册资金不得少于人民币200万元

02

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

03

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

04

法律、行政法规规定的其他条件。

办理劳务派遣行政许可证需提交的材料:

1) 营业执照
2) 经营场所证明:租赁凭证、红本等
3) 公司章程
4) 验资报告
5)劳务派遣管理制度
6)拟与用工单位签订劳务派遣协议样本
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